採用情報
RECRUITMENT

前職はIT企業の法人営業をしていました。仕事をしているうちに、プラットフォームを担うような仕事に興味を持ち、転職活動をしてご縁をいただいたのがJEITAです。業界団体の活動はまさにプラットフォームそのものであり、JEITAには幅広い業種の企業が会員になっているので、まさにイメージにぴったりでした。

婦人服メーカーで百貨店営業を担当し、その後人材紹介会社に転職しました。その当時、若手の中途採用を積極的にしていたのがJEITAで、そこで初めて存在を知りました。私自身はといえば、当時は深夜残業や休日出勤が当たり前で、環境を変えたいと思って転職を希望したのがきっかけでした。非常に働きやすい環境だということを決め手に感じていたのですが、その後もさまざまな制度が取り入れられたりして、いまにして思えば、その認識は間違っていなかったですね。

前職は電機メーカーの法人営業をしており、放送関連の商材を担当したこともあったので、技術担当の方を通じて、規格などを策定しているJEITAのことを耳にする機会がありました。転職を検討している中で、JEITAの名前は聞いたことあるぞっていうのは志望のきっかけにもなりましたね。

前職はPR会社でPRプランナーとして国内外の企業の広報PR活動をサポートしていました。その中でJEITAの存在を知ったのですが、業界団体としてカバーしている領域の広さとポテンシャルに魅力を感じたのが志望のきっかけです。JEITAは半導体や電子部品、家電にITサービスなど、本当に幅広い企業が参画していて、しかも、日本を代表する展示会を主催している。私にとってそれが魅力に映りました。

個人的な一番の大きな印象は、官公庁とのやりとりが頻繫にあるということです。業界団体ではそんなのは当たり前だよと言われるかもしれませんが、最初はこういう業務もあるんだなと私自身はとても驚きました。業界団体は、行政と民間企業のパイプ役なんですね。事務局職員は必然的に官公庁と折衝する機会が多くあります。

官公庁をはじめ、会員企業や関連団体、報道関係者や国内外の業界関係者などステークホルダーが多岐にわたることから、社会の中の幅広い方々と関わることができるのも業界団体の仕事の特徴の1つだと思います。いまはオンラインでの打ち合わせがメインとなっていますが、以前は職員の出張も多数ありました。仕事は国内に限らず、国外もあるので、海外出張するケースもあります。

いわゆるニュースで取り上げられるような、世界や日本の大きな動きと自分の仕事が直接関係していることも、この仕事でびっくりしたことの1つです。ダイナミズムを感じますよね。公共性の高い仕事ならではだと思いますが、ニュースを身近に感じることができる面白い仕事だなと。私自身、長期的に物事を見るようになったと感じています。

入職当初は大学での出張講座などを担当していました。その後、JEITAの関連組織である日本エレクトロニクスショー協会に出向となって、JEITAが主催している最先端テクノロジー展「CEATEC（シーテック）」 という展示会の運営事務局がいまの私の所属部署です。出展誘致活動から運営まで、展示会に関わることは何でもやってます。業務範囲は非常に広いですね。展示会は”生き物”みたいなものなので、企画内容や出展者、来場者も変化していくところが、私自身の性格に合っているので、大変ですが楽しい仕事です。

JEITA全体の企画だったり運営だったり、舵取りを担う部門の事務局を担当しています。また、今年からCSRの委員会の業務も加わって、多様な領域を日々勉強しながら取り組んでいます。企業価値向上に向けた施策やサプライチェーンの課題解決、さらには新技術の社会実装を後押しする税制改正要望など、全体を担う部門だからこその業務の幅が非常に広く、社会や業界のために役立つにはどうすればよいかを考える毎日で、やりがいを感じています。

最初は国際担当で、関税問題におけるWTO交渉に対して業界としての要望を出したり、また、紛争鉱物などの業界共通の課題に対して取り組んだりした後、ガラッと変わって、ディスプレイデバイスの標準化活動を担当、そしてその次が環境担当として企業の温暖化対策の調査報告を担うなど、たくさんの部署を経験してきました。入職するまでは、単純な事務作業ばっかりなのではというイメージもありましたが、実際はそんなことはなくて、たくさんの方々とコミュニケーションをとり、戦略を練って、会員企業と一緒に活動して…ということで、面白い仕事の連続です。事務局の仕事のイメージは大きく変わりましたね。いまは、新たに設置されたグリーンデジタル室で、デジタル技術を使ってカーボンニュートラルの実現を目指す活動の事務局として日々奔走しています。

事務局というとただの事務方で受け身な仕事ばかりと思われがちですが、実際はそうじゃなくて、業界団体を取り巻くさまざまな方々とコミュニケーションを積極的に取っていくことが多くて、時には結構厳しいことも言われるし、タフな交渉を担うこともあるし、その利害関係の調整は一筋縄ではいかないこともあります。ただ、一方でそれこそがこの仕事の一番面白いところであると思っていて、内部だけじゃなくて他社の人たちと触れ合うことが多いので、たくさんの情報に触れられるし、たくさんの人たちと話をすることができるのですよね。自分なりに興味関心を持って、ネットワークを広げていかないと、事務局職員としての価値が高まらないのは言わずもがなで、いかにアンテナを広げていくかっていうところと、これまでの経験を生かして仕事に臨めるかというのが非常に重要だと考えています。それが結果的に日本全体とか業界の活性化にも繋がりますからね。

私は現在は関連団体に出向している身ですが、同じオフィスで机を並べているので、そこまでの戸惑いはなかったというのが本音ですね。ただ、担当している展示会の部門は、良い意味で裁量権が大きいので、より自発的、能動的に働くことが求められるようになりました。私としては性に合っているので、自分で思考を続けて業務に向き合うことができるようになった気がします。

JEITAでの仕事だけではなく、経済産業省の次世代空モビリティ政策室で「週一官僚」としても働いており、いわゆる”複業”を実践中です。そこでは政策広報を担っていますが、相乗効果というか、片方で経験したことがもう片方で役に立つケースがたくさん出てきています。働き方の多様性は今後もっと広がっていくはずなので、職員の働き方はこれからもっともっと変化が生まれてくると思います。

女性は働く上で、結婚とか出産とかライフイベントを意識するのは当然のことですよね。JEITAは出産・育児を経て役員や部長になった方もいるし、ワーキングママの方もたくさんいるので、そういう意味では全く不安はなくて、当然のように安心して、子供を産んで育てて、復帰することができました。制度がきちんと整っているのはもちろん、ちゃんと運用されているということが大事なポイントだと思います。新型コロナウイルス感染症への対応から、現在、JEITAの働き方が在宅勤務をメインとしているので、より両立しやすくなりました。また、勤務時間もフレックス制ですし、時間休とか年休がきちんと取れるのもありがたいです。子供が小さい頃は急に熱を出すこともよくありますので、何かと融通が利くので助かっています。

最近、男性の上司が育児休暇を取得しましたが、違和感は全くありませんでしたね。上司が担っていた仕事はどうなるのだろうという漠然とした不安があったのは正直なところですが、結果として自分がその一端を担ったことで、仕事の理解が一段と進みました。そういった機会でないとできないことですし、逆にチャンスをいただいて良い経験ができたといまは思います。また、今度もし自分がそういうことになったときには、自分も育児休暇を取得できることが分かりましたので、積極的に活用しようと思っています。

フレックス制度により、私も夕方の時間を利用して、オンライン留学をはじめました。展示会事業は忙しい時とそうでない時のギャップが大きいので、空いた時間をうまく活用して、自分のスキルアップに繋げたいなと。業界団体の仕事って画一的な働き方のイメージを持たれがちですがが、実はとても柔軟な働き方が可能な組織ですよね。新しいことにチャレンジしようとしたとき、応援してくれる人が多いのも、この組織の良いところだと思います。

私自身もまだわからないことがたくさんありますが、色々な視点が大事だということは日々感じています。JEITAがこれからさらに変化していく中で、多様なバックグラウンドを持った人の力が必要になると思っていますし、ぜひ若い方にもチャレンジいただきたいです。私もまだまだ若輩者ですけど、一緒にがんばれたらなと思っています。

業界に関心がある人だけではなく、いまはまだ業界動向に関心がない人でも、たくさんの人とコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくことが好きな人であれば、きっと楽しめる仕事だと思います。ぜひ新しいJEITAを一緒に作っていく仲間に加わっていただきたいと思います。

新しい風を起こしてくれる人がどんどん入ってくることを心待ちにしています。気後れする必要もないし、活躍したいと思ったら、どんどんチャレンジできる風潮がここにはありますから。楽しみにしています。

業界団体の役割が問われている時代だと思っています。どんな時代かというと業界そのものも、事務局も変わらなきゃいけないと思ってますし、職員一人ひとりもたくさん勉強して変わっていかなきゃいけないと思っています。ただ、その変わるための手段として、研修をはじめ、自分の視座を高める時間や機会はたくさんある環境なので、ぜひ一緒に自分自身も高めながら、業界の変化に貢献できる関係を作っていきたいと思っています。そんな仲間を求めています。

事務局職員に求められることは変わってきていることから、その変化を面白く感じられる人たちとぜひ接点を持ちたいですね。だからJEITAの存在そのものはいままで知りませんでしたという人も、JEITAで大いに活躍できるケースって結構多いと思うんですよね。これから新たな同僚となる皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。